Блог

Sep 18, 2023

Забастовка медсестер близка к забастовке в одной из крупнейших больниц Нью-Джерси

НЬЮ-БРАНСУИК – Около 1700 медсестер в университетской больнице Роберта Вуда Джонсона проголосовали за возможную забастовку, поскольку они работали без контракта. Контракт истек 30 июня.

НЬЮ-БРАНСУИК – Около 1700 медсестер в университетской больнице Роберта Вуда Джонсона проголосовали за возможную забастовку, поскольку они работали без контракта.

Контракт истек 30 июня после нескольких месяцев переговоров, сообщает United Steel Workers Local 4-200, которая представляет интересы медсестер в медицинском центре Нью-Брансуика.

Медсестры, работающие по истекшим контрактам, работают в отделениях интенсивной терапии и отделениях неотложной помощи, а также в других отделениях RWJUH, сообщает MyCentralJersey.

Они подписали продление на 14 дней, новый срок действия которого приближается к пятнице, 21 июля.

Если к тому времени соглашение не будет достигнуто, забастовка начнется на следующий день.

По словам представителей профсоюза, руководство больницы не продвинулось по наиболее насущным вопросам, включая кадровое соотношение и льготы для медсестер, которые работают не менее 36 часов в неделю.

«Медицинские работники испытывают рекордный уровень выгорания, и мы призываем нашего работодателя подойти к столу переговоров с предложением, которое признает тяжелую работу, которую мы каждый день проделываем для наших пациентов», — заявила президент местного округа 4-200 Джуди Данелла в своем докладе. письменное заявление.

В ответ на голосование представитель RWJUH сообщил MyCentralJersey, что больница «крайне разочарована» возможной забастовкой, которую они назвали «крайней мерой, которая не служит ничьим интересам».

В заявлении больницы далее говорится, что их предложение о новом контракте было, по ее мнению, «справедливым и равноправным».

В RWJUH заявили, что медсестры в больнице «уже являются самыми высокооплачиваемыми» в штате «на всех уровнях среди своих сверстников в сопоставимых больницах», добавив, что «в среднем наше предложение по заработной плате на 14% выше, чем средние опубликованные ставки для аналогичных больниц Нью-Джерси». ."

«Медсестры не воспринимают это решение легкомысленно, но они считают, что это важный шаг на пути к заключению контракта, который принесет пользу как работникам, так и их пациентам», - сказал директор округа 4 Дэйв Васиура в том же пресс-релизе профсоюза.

Сообщить об исправлении 👈 | 👉 Свяжитесь с нашей редакцией